解锁第四支队伍需要合理规划武将资源与城建发展。主城部队数量受限于城建设施等级，提升主城建筑中的统帅厅至5级是核心条件，同时需满足足够的资源储备和势力值要求。通过占领更高级土地提升势力值，优先升级资源产出建筑确保木材、铁矿、石料、粮草的稳定供应，为扩建部队规模奠定基础。统帅厅升级后，部队编制界面将自动解锁第四个队伍槽位，需注意武将cost值的总和限制。
武将搭配需遵循防御优先、输出均衡的原则。第四支队伍的定位建议作为辅助或针对性阵容，避免与主力队伍争夺核心武将。前锋选择具备高防御属性的武将携带减伤或控制类战法，中军配置中距离输出或增益型技能，大营优先安排谋略型或恢复型武将。战法选择上可侧重援军秘策避其锋芒等降低战损的指挥战法，或浑水摸鱼斩铁等控制类技能以弥补队伍整体强度不足的问题。
资源调配是维持四支队伍运转的关键。每支队伍出征会消耗额外体力与兵力，需确保分城或要塞具备充足的预备兵储备。通过建造兵营疾风营等军事设施提升征兵速度，同时合理利用练武场减少战法经验消耗。分城建议优先建造钱庄粮仓等资源类特殊建筑，确保多线作战时的资源补给效率。
同盟协作能显著提升第四支队伍的实战价值。加入活跃同盟后，可通过借地出征机制共享领地连接，减少行军损耗；参与攻城时可利用第四支队伍承担拆迁或驻守任务。同盟科技中的协同作战和军备扩充能进一步降低多队伍操作负担。第四支队伍在野地驻守时需避开高级地，优先用于低损耗的连锁占领或牵制敌方补给线。
后期优化重点在于战法联动与兵种克制。第四支队伍成型后，可通过研究兵种进阶强化特定属性，例如将弓兵进阶为长弓增加射程优势。战法搭配需避免与主力队伍重复，例如主力使用始计+浑水组合时，第四支队伍可采用战必断金+反计之策形成双重控制链。定期调整队伍站位与技能顺序，根据战场环境切换轻骑兵或重步兵等兵种特性。
第四支队伍的日常维护会占用较多资源，非战争阶段可将其转为屯田队或资源采集队。通过陈情事件获取额外战法经验，或利用演武功能测试队伍强度。赛季更替时保留核心武将的进阶状态，避免因重置导致队伍架构崩溃。最终目标是建立主战、驻防、拆迁、辅助四类功能明确的队伍体系。
